为进一步加强思政课教师队伍建设，持续提升人才培养质量与学科建设水平，11月26日下午，马克思主义学院在博学楼A514会议室召开教师座谈会。学院副院长马荣主持会议，各教研部主任和教师代表二十余人参加。

会上，教师代表结合学院“十五五”事业发展规划编制，重点围绕教学、科研、教师发展及学院管理等方面问题座谈讨论。在教学工作方面，针对当前课堂上学生抬头率低、互动积极性不足的问题，教师们积极建言献策，提出“接地气” 的改进方案，授课中增加案例教学比重，用学生熟悉的语言解读理论知识，穿插短视频等可视化素材激发学习兴趣，同时鼓励学生自主组织课堂讨论，变“被动听”为“主动学”。在科研工作方面，与会同志一致认为，科研团队发展需以项目为支撑，明确成员分工与任务目标，强化协作意识，形成科研合力，推动学院科研水平稳步提升。在教师发展层面，大家纷纷表示，教师的职业成就感源于站稳讲台、获得学生认可，青年教师应扎实打好业务基础，扎扎实实完成教学科研任务，逐步实现个人成长。同时，针对学院教师在聘期考核、职称评定上压力较大等问题，教师们建议学院积极向学校沟通争取，建立针对思政课教师的考核评价体系，为教师发展减负赋能。马荣针对老师们提出的问题和建议，现场给予了部分回应，并表示学院将进一步研究落实。

后续，学院将对座谈会上的相关建议进行梳理汇总，将其充分融入到学院“十五五”事业发展规划编制全过程，切实推动学院高质量发展。